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“毕业不是学习的结束,进入职场只是开始。在这里,你将不断提升职场经验值!”
“巨龙新生”的发展之道总述

巨龙注重人才的培养,从毕业生开始,因此,公司长期致力于毕业生的培养,从毕业生角度出发,全方位关注毕业生,以转变角色、提升通用能力、文化关怀等角度出发,帮助毕业生快速适应工作岗位以及公司环境,并提升他们的企业归属感,帮助他们快速成长。
人力资源部通过不断优化毕业生培训课程、丰富培训形式、完善毕业生培训机制等,搭建完整全面的培训体系来帮助毕业生成长与发展。
如果作为毕业生的你加入巨龙,你将得到全面的培训与培养,主要如下:

毕业生入职培训—全方位、针对性
作为毕业生的你进入岗位前将接受为期7天的入职培训,内容包括公司规章制度、办公工具使用、职场通用技能、职业规划和体验式培训等等。这些量身定做的课程可以帮助你更快了解工作岗位,适应公司环境,并在各种团队竞赛中认识自己的新同伴,建立你在公司的第一笔人脉资源。

公司与我—你将会与公司共同谱写怎样的故事?
通过讲师讲述公司发展与个人成长的经历,让你从一个侧面了解公司发展史。第一部分:公司部分,介绍公司发展历程和规划;第二部分:老兵的我和新兵的你们,讲师讲述在巨龙的成长史及作为“老兵”的职业感悟;第三部分,公司和我,阐述公司于个人的关系,教你个人与公司如何达到双赢局面。

入职第一课—角色转换
态度决定行为,对于刚进入社会的你来说,想要迅速适应环境,漂亮地完成工作任务,最重要的莫过于顺利完成角色转换。毕业生入职培训中的入职第一课、职业化意识与行为等课程从心态到行为帮助你完成从学生到职场人的转变,大量实例分享,激发你转变态度的意识;丰富的课堂练习,教你从细节处把我职场关键点。

职业规划—有“巨龙特色”的职业生涯
帮助你进行自我认识,然后结合巨龙职业体系教你进行职业规划。

职业化意识与行为—你知道什么才是真正的职业化吗?
结合巨龙公司企业文化,告诉你什么是职业化行为。

高效工作与学习—“职场利器”
学校学习与职场的工作和学习有何不同?《高效工作与学习》这堂课将会给你一个解答。如何玩转计划管理与时间管理,欢迎你来学习和探索!

体验式培训—年年都在推陈出新的培训项目
体验式培训是巨龙毕业生入职培训一贯的传统和亮点,并且在多年的实践中不断完善。体验式培训,让你在活动的过程中体验、感悟并成长。与传统体验式培训只注重灌输团队意识有所区别,除了让你感受到团队的力量,我们也希望你能通过各种活动,学会认识自我,调节情绪,学会感恩,学会承担,学会沟通,并在游戏中感受实际工作过程,在心态上做好迎接挑战的准备。

各类座谈会—了解公司、了解部门、了解岗位
我们希望你不只在课程中了解公司,刚进入公司一周,新人见面会、新旧毕业生交流会等各种座谈会,会成为你了解部门信息、“前辈们”的经历和经验的有效途径,帮助你获得来自各方的支持,我们希望通过这样的方式来消除你初入职场的迷茫和忐忑。

导师制—一对一的全面指导
经过选拔,符合条件的骨干员工将会成为你的导师,他们会从各方面了解你的情况,为你量身定做辅导计划,定期听取你的汇报,并对你的工作技能、心态甚至生活等各方面进行关怀和指导,一对一全面的指导,帮助你迅速适应环境,胜任岗位工作。

职业发展体系—广阔的发展平台
作为巨龙新生的一员,你可以根据自己的特长和兴趣,选择自己的发展通道,我们会为你提供广阔的内部晋升通道,只要你积极进取,我们鼓励你寻求适合自己的工作岗位,从而达到公司和个人共同发展的双赢局面。

 

图为导师结对的照片:

 

图为毕业生入职培训精彩瞬间:

 

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